Optieplannen en Leaver-clausules bij KMO's
◌ 21/11/2025 (14 - 16u) ◌ 165 EUR + BTW ◌ 2° deelnemer gratis ◌ kmo-portefeuille DV.O217587
◌ 2u Permanente Vorming ◌ OVB ◌ ITAA ◌ BIV ◌ (NKN individueel aan te vragen)
◌ 90 dagen uitgesteld kijken
Steeds vaker bieden KMO’s aandelenopties aan om het Key Management aan boord te houden. Hoewel dit de betrokkenheid van sleutelmedewerkers zeker kan bevorderen, brengt dit tegelijk tal van praktische vragen met zich mee.
Welke bijzondere regels zijn van toepassing op aandelenoptieplannen? Hoe worden deze opties gewaardeerd, en hoe wordt dit precies belast? En welke afspraken kunnen worden gemaakt wanneer een key medewerker het bedrijf verlaat?
Programma
Een aandelenoptieplan of ESOP (Employee Stock Ownership Plan) geeft het recht om gedurende een bepaalde termijn aandelen te verwerven tegen een vooraf bepaalde prijs. Om key-medewerkers aan boord te houden, is een bedrijfsparticipatie via een optieplan vaak een goed idee.
De Belgische wetgever voorziet in een potentieel interessant fiscaal regime door een forfaitaire belasting te heffen op basis van de waarde van de optie bij toekenning, waardoor een latere meerwaarde onbelast blijft.
In dit webinar bespreekt de docent hoe de waardering van het belastbare voordeel precies verloopt, en welke fiscale voorwaarden van toepassing zijn voor werknemers. Daarnaast wordt besproken welke afspraken kunnen worden gemaakt in een optieplan wanneer een key-medewerker het bedrijf verlaat.
Concreet komen tijdens de uiteenzetting de volgende onderwerpen aan bod:
- Situering opties
- Wat is een ESOP (Employee Stock Ownership Plan) en wanneer te gebruiken
- Hoe de optie te waardering
- Het fiscale regime van aandelenopties
- Eens toegekend: wat dan (leaverclausules)
Docent
Koen STEELAND
Koen is partner Valuations bij Moore Corporate Finance. Eerder was hij managing director bij Truncus, een vermogensbeheerder, director bij QuaeroQ, een investeringsfonds en financieel analist bij Petercam Asset Management.
Leerdoelen
Deelnemers inzicht verschaffen in
- De mogelijkheden om medewerkers te laten deelnemen in waardecreatie van de onderneming
- De opportuniteiten en valkuilen van een optieplan
- Specifieke waarderings- en fiscale regels.
Deelnameprijs
165 EUR + BTW
Inclusief handouts
Kijken en vragen stellen
- Kijklink | Na registratie ontvangt u een persoonlijke kijklink. Chrome werkt het beste. Installeer Chrome bij voorkeur als standaard browser
- Uitgesteld kijken | mogelijk gedurende 90dagen na de uitzending (of na uw aankoop bij on-demand webinars).
- Vragen stellen | Het webinar wordt vooraf opgenomen, maar tijdens de uitzending is de docent aanwezig om uw vragen live via de chatbox te beantwoorden. Wanneer u uitgesteld of on-demand kijkt, kunnen uw vragen per email door de docent behandeld worden.
Aanwezigheidsattest
- Om een aanwezigheidsattest te ontvangen dient u het webinar met uw persoonlijke kijklink en tot het einde uit te kijken en de aanwezigheidsvragen in te vullen.
- Live kijken | Na controle van uw aanwezigheid wordt het aanwezigheidsattest per e-mail verstuurd.
- On-demand of Uitgesteld kijken | u kan zelf een aanwezigheidsattest per email aanvragen met de vermelding van uw naam en de titel van de opleiding
kmo-portefeuille | erkenningsnummer dienstverlener KMO Campus DV.O217587
- Live webinars
Als u beroep doet op de kmo-portefeuille, dient u de steunaanvraag binnen de14dagen na aanvang van de opleiding aan te vragen, en verplicht u zich om de opleiding ook effectief te volgen.
Thema's: Beroepsspecifieke competenties (voor niet-ITAA leden dient er een link aanwezig te zijn tussen het onderwerp en de activiteit van uw onderneming)
- On-demand webinars
On demand webinars kunnen niet betaald worden met kmo-portefeuille. Indien u toch een steunaanvraag zou indienen, zijn wij verplicht om deze te annuleren.
Nieuwsbrief | Door bij inschrijving uw gegevens te verstrekken geeft u aan KMO Campus de toestemming om u op de hoogte te houden van haar toekomstige activiteiten